中新網山西新聞7月26日電 2022年以來，左云縣緊盯抓黨建促基層治理能力提升專項行動的目標要求，立足基層干部的崗位需求，有針對性地開展專業(yè)化能力培訓，不斷優(yōu)化培訓體系，科學設置培訓課程，全力推動抓黨建促基層治理能力提升主題培訓提質增效。

　　突出學習內容“實”，提升干部綜合素質。以鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、農村黨建、網格管理、疫情防控等為主要內容，開設全縣抓黨建促基層治理能力提升專題培訓班，提升全縣基層治理水平。整合縣鄉(xiāng)黨群服務中心、紅色遺址、先進示范基地等各類場地資源，深入發(fā)掘各地特色，打造11個涵蓋“基層治理”“紅色資源”“警示教育”“產業(yè)發(fā)展”“示范服務”等功能各異、特色鮮明的干部教育基地，形成以縣鄉(xiāng)黨群服務中心為核心、各個教學點為支點的現(xiàn)場教學矩陣，在培訓中開展重走初心之路、重溫入黨誓詞、聽紅色故事等沉浸式、體驗式教學，激活黨員紅色基因。

　　突出培訓形式“活”，激發(fā)學習內生動力。在傳統(tǒng)教學的模式上，探索運用視頻教學、案例教學、學習研討、情景模擬等教學方式開展培訓，結合黨史學習教育，創(chuàng)新開展學員講黨史小故事、上微黨課等互動教學，增強了學員的學習興趣。立足各現(xiàn)場教學點已有的研究成果，由縣委黨校牽頭組建課題研發(fā)組，針對各教學點特色開發(fā)6門現(xiàn)場教學課程，達到啟發(fā)學員、宣傳左云的作用，讓學員更直觀的感悟初心使命。利用山西干部在線學院平臺，對全縣各級干部進行培訓，黨員干部根據(jù)個人愛好以及工作需求自主選修課程學習，幫助黨員干部持續(xù)充電。今年全縣754名干部運用山西干部在線學院平臺開展網絡學習，學員年度考核通過率達100%。

　　突出制度要求“嚴”，完善閉環(huán)管理模式。堅持以考促學，不定期對參訓人員培訓情況進行督促檢查，嚴格履行請假手續(xù)，因故未按規(guī)定參加教育培訓或未達到教育培訓要求的，及時補訓。對不參加調訓或不認真對待調訓工作的干部進行通報批評，并在年度綜合考核中視情況酌情進行扣分。健全完善學員考評體系，通過黨性分析報告、自我小結、學員自評、班委會鑒定、班主任鑒定等多方位對學員進行評價，并嚴格落實線下結業(yè)考試，考準考實學員學習成效。為干部選拔任用、職級晉升、考核獎懲提供依據(jù)，實現(xiàn)了干部能力素質提升和干部選拔任用的有效結合。在培訓結束后組織學習成效測試，檢驗學習效果，同步健全完善干部教育培訓檔案，并將培訓班次、時間、學時、測試成績等信息計入培訓檔案，有效激發(fā)干部參學的積極性和主動性，進一步提升干部教育培訓實效。(左云縣融媒體中心)