中新網(wǎng)山西新聞8月9日電 今年以來，山西省左云縣采取“領(lǐng)導(dǎo)+專家、線上+線下、理論+實(shí)踐、進(jìn)來+出去、制度+考核”的五個“加法”，拓展黨員干部教育培訓(xùn)新路徑，為加快全縣高質(zhì)量展注入新動能。

　　領(lǐng)導(dǎo)+專家，上臺引領(lǐng)學(xué)。在黨員干部能力培育中，邀請縣級領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人走上“講臺”，為參訓(xùn)學(xué)員作專題輔導(dǎo)、傳經(jīng)送寶，并邀請省、市相關(guān)專家圍繞當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)和社會形勢及干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行面對面深度解讀，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拓寬認(rèn)知視野，豐富知識素養(yǎng)。

　　線上+線下，分類結(jié)合學(xué)。線上依托“山西干部學(xué)院”多模塊設(shè)置課程，涵蓋黨群、宣傳、政法等部門和單位，對黨員干部根據(jù)各單位工作特點(diǎn)開展針對性強(qiáng)的線上培訓(xùn)；線下采取專題研討、專題講座等形式開展培訓(xùn)，不斷拓展教育培訓(xùn)覆蓋面。

　　與此同時，采用示范班、讀書班、研討班等形式，覆蓋全縣科級干部、村“兩委”主干、駐村干部和第一書記、青年干部等，精選培訓(xùn)內(nèi)容，既有政治理論、警示教育，也有實(shí)操技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，確保教學(xué)內(nèi)容能更好適應(yīng)參訓(xùn)人員的接受度，滿足其知識需求，到目前，全縣已舉辦各類培訓(xùn)班6期，800多名黨員干部在寓教于樂中學(xué)懂弄通踐行。

　　理論+實(shí)踐，能力提升學(xué)。將培訓(xùn)內(nèi)容分為黨性教育、能力提升、延伸培訓(xùn)等五大板塊，面對不同受眾群體，采取分眾化、多層次形式，形成不同的課堂版本。與此同時，利用全縣黨員科技教育示范基地、警示教育基地等特色教育基地，組織培訓(xùn)對象參觀學(xué)習(xí)，實(shí)景體驗(yàn)，在實(shí)踐中進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感。

　　進(jìn)來+出去，縱橫指導(dǎo)學(xué)。邀請理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的國家名校教授、行業(yè)知名專家來“指點(diǎn)迷津”，宣講理論背后的“道理”、問題中間的邏輯、事物發(fā)展蘊(yùn)含的規(guī)律。與此同時，派出干部“求學(xué)取經(jīng)”，分批選派黨員干部到省委黨校、市委黨校進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，并組織村“兩委”主干，遠(yuǎn)赴外地考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興、招商引資、基層管理等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，對標(biāo)先進(jìn)、尋找差距。

　　制度+考核，成效檢驗(yàn)學(xué)。建立一系列培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)質(zhì)量考核評價機(jī)制。把參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)筆記、考勤記錄劃定不同等次，作為年度績效考核的重要依據(jù)。培訓(xùn)過程中，各級干部列出個人思想整改清單和撰寫培訓(xùn)心得，解決自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、品行等方面存在的問題。(完)

　　(左云縣融媒體中心供稿)