中新網(wǎng)山西新聞6月7日電 (任麗娜) 創(chuàng)新人才服務(wù)模式、提升人才服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境生態(tài)……山西長治人才集團(tuán)成立兩年來，著力打造“晉心辦”人才服務(wù)長治品牌。

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　　長治人才集團(tuán)于2022年3月成立，是山西省首家市級人才集團(tuán)，是長治市委、市政府實施人才戰(zhàn)略的市場化平臺，是山西省探索人才市場化工作路徑的重要實踐，是構(gòu)建全市人才“四梁八柱”體系的重要組成部分。

　　打造人才夏宮，結(jié)合長治市冬暖夏涼、宜居宜游的環(huán)境優(yōu)勢，以打造的機場、高鐵站人才貴賓通道為樞紐，梳理四區(qū)八縣“食、住、行、游”資源，以“信息化、專職化、協(xié)同化、可持續(xù)化”為特點，長治人才集團(tuán)整合近50家服務(wù)型企業(yè)成立人才夏宮服務(wù)聯(lián)盟，服務(wù)來長高層次人才。

　　夯實服務(wù)支撐，長治人才集團(tuán)協(xié)助完善“一網(wǎng)、一卡、一銀行”人才服務(wù)體系，太行英才網(wǎng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)放首批太行英才卡，全省首創(chuàng)推出“人才主辦銀行”定制化金融服務(wù)。

　　開展“三進(jìn)一制”，長治人才集團(tuán)推動人才市場化進(jìn)縣區(qū)、人才政策就業(yè)政策進(jìn)縣區(qū)、博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)縣區(qū)活動，建立入企服務(wù)機制。博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)縣區(qū)，收集縣區(qū)痛點難點問題300余個，形成120余個解決方案；人才政策就業(yè)政策進(jìn)縣區(qū)，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)600余家，人才環(huán)境和氛圍明顯改善。

　　建設(shè)科創(chuàng)平臺，長治人才集團(tuán)承辦“科創(chuàng)中國”技術(shù)路演等活動；協(xié)同相關(guān)部門建設(shè)以新質(zhì)生產(chǎn)力為核心的高能級科技創(chuàng)新平臺，體系化打造科技成果展示平臺、科技成果發(fā)布平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺，促進(jìn)科創(chuàng)信息傳播和共享，推動科創(chuàng)項目對接和落地。(完)