中新網(wǎng)山西新聞5月24日電 (任麗娜)“人才是第一資源，國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人”。

　　長治人才集團(tuán)于2022年3月成立，是山西省首家市級(jí)人才集團(tuán)，是市委、市政府實(shí)施人才戰(zhàn)略的市場(chǎng)化平臺(tái)，是全省探索人才市場(chǎng)化工作路徑的重要實(shí)踐，是構(gòu)建全市人才“四梁八柱”體系的重要組成部分。

　　兩年來，在長治市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的悉心指導(dǎo)下，在各縣區(qū)、各部門的大力支持下，長治人才集團(tuán)積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，緊緊把握地區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型大局，圍繞形成“四統(tǒng)一”工作格局，踐行“三服務(wù)”初心使命，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引領(lǐng)，以服務(wù)人才為主線，以市場(chǎng)開拓為抓手，努力加快人才市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、信息化、體系化建設(shè)，為構(gòu)建一流產(chǎn)業(yè)生態(tài)、推動(dòng)長治市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。

　　全面貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念

　　主動(dòng)融入創(chuàng)新發(fā)展格局

　　長治人才集團(tuán)秉持“市場(chǎng)化招引、全鏈條培育、多元化投入、全要素支持、全周期服務(wù)”的宗旨，致力于充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，真正深化人才集聚、量化人才數(shù)據(jù)、美化人才環(huán)境、優(yōu)化人才生態(tài)、細(xì)化人才服務(wù)、強(qiáng)化人才平臺(tái)，有效把人才紅利注入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展各領(lǐng)域和全過程，以“新”提“質(zhì)”、以“質(zhì)”催“新”，塑造更多發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

　　堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、創(chuàng)新鏈的嵌入式貫通，形成人才和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的良性循環(huán)。

　　堅(jiān)持以服務(wù)求認(rèn)同，以“服務(wù)、創(chuàng)新、合作、共贏”作為發(fā)展理念，努力當(dāng)好政府抓人才工作的經(jīng)紀(jì)人、高層次人才交流合作的經(jīng)紀(jì)人、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)的經(jīng)紀(jì)人、科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移的經(jīng)紀(jì)人，通過靈活的市場(chǎng)化手段推進(jìn)人才高效配置，充分發(fā)揮人才效能。

　　深化實(shí)施創(chuàng)新管理模式

　　積極完善現(xiàn)代企業(yè)制度

　　根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有限授權(quán)、分級(jí)管理、管控結(jié)合”的原則，長治人才集團(tuán)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化內(nèi)質(zhì)，提升管理水平，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的董事長負(fù)責(zé)制。

　　推行小總部、大子公司管理框架，根據(jù)不同的職能定位，下設(shè)以人力資源服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的太行人力資源公司、以人才再培養(yǎng)、再升級(jí)為主營業(yè)務(wù)的太行人才培訓(xùn)公司、以人才綜合服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的太行人才服務(wù)公司，下一步將設(shè)立以承接技術(shù)轉(zhuǎn)移、項(xiàng)目落地為主營業(yè)務(wù)的太行科技投資服務(wù)公司及以各類產(chǎn)業(yè)聯(lián)合運(yùn)營公司。

　　采用大部制、扁平化、授權(quán)式管理模式，創(chuàng)新制定“六定”方案和薪酬體系，實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重的考核管理辦法。

　　完善內(nèi)部管理體系，繪制《長治人才集團(tuán)管理業(yè)務(wù)導(dǎo)圖》，制定完善黨務(wù)制度、行政制度、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)制度，共計(jì)40余項(xiàng)管理制度，引導(dǎo)職工樹立規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，為集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。(完)