中新網(wǎng)山西新聞5月24日電 2023年以來(lái)，山西省大同市平城區(qū)聚焦年輕干部源頭儲(chǔ)備、精心培養(yǎng)、選賢任能等關(guān)鍵步驟，構(gòu)建選育管用“生態(tài)鏈”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了一支可堪重用的“生力軍”。

　　多維培養(yǎng)，提升年輕干部真才實(shí)能。突出政治淬煉，將政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求融入年輕干部培養(yǎng)全過(guò)程，組織年輕干部參觀“大泉山紅色教育基地”，收看“情景黨課”，同時(shí)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采取講授式、研討式、案例式、情景模擬等多種教學(xué)方法，將講政治融入年輕干部血液之中。突出培育錘煉，構(gòu)建“區(qū)—街道—村(社區(qū))”三級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化“理論培訓(xùn)＋實(shí)景體驗(yàn)”培訓(xùn)模式，系統(tǒng)構(gòu)建“線上+線下”“走出去+沉下去”相結(jié)合的培訓(xùn)體系，以新理念、新視野提升新干勁。

　　開源擴(kuò)流，加大年輕干部?jī)?chǔ)備力度。擴(kuò)大年輕干部“增量”，立足三至五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)干部年輕化、專業(yè)化目標(biāo)，結(jié)合平城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，用好用活用足編制資源，加大年輕干部招錄招聘工作力度，充實(shí)壯大年輕干部隊(duì)伍存量。2023年考錄公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)編近200人，總?cè)藬?shù)為近3年之最。優(yōu)化年輕干部“流量”，聚焦鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線，啟動(dòng)全區(qū)干部一線業(yè)績(jī)紀(jì)實(shí)工作，組建專職隊(duì)伍，將全區(qū)53個(gè)單位和街道200余名年輕干部納入信息化管理。盤活年輕干部“存量”，實(shí)行組工干部對(duì)接街道日常工作聯(lián)系、干部隊(duì)伍聯(lián)建等“四聯(lián)”機(jī)制，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、集中座談等，為“隱藏”年輕干部精準(zhǔn)“畫像”，建立156名年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，并通過(guò)重難點(diǎn)工作聯(lián)攻等方式，多方印證能力素養(yǎng)。

　　嚴(yán)管真用，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)施幫帶“領(lǐng)航”，建立頂配“師徒”機(jī)制，安排經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的班子成員，作為年輕干部培養(yǎng)導(dǎo)師，“1+1”結(jié)對(duì)傳幫帶。建立每月談心交流機(jī)制，組建幫帶微信群，安排幫帶聯(lián)絡(luò)員，每季度召開幫帶座談會(huì)，努力為年輕干部創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)鍛煉環(huán)境。實(shí)施跟蹤“護(hù)航”，實(shí)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位干部調(diào)整備案制度，對(duì)全區(qū)40個(gè)部門單位123個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，按照干部管理權(quán)限分別由組織部和人社局進(jìn)行備案審核，納入年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，實(shí)行“一人一策、一人一檔”跟蹤培養(yǎng)。實(shí)施關(guān)愛(ài)“助航”，加強(qiáng)一線關(guān)心關(guān)愛(ài)，全面落實(shí)物質(zhì)保障、心理疏導(dǎo)、輪班輪值等暖心關(guān)愛(ài)舉措，通過(guò)及時(shí)性表?yè)P(yáng)表彰、各級(jí)黨組織慰問(wèn)、總結(jié)宣傳先進(jìn)典型等方式，強(qiáng)化激勵(lì)、增強(qiáng)斗志。實(shí)施政治“續(xù)航”，建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)收集研判機(jī)制，按貢獻(xiàn)度將集體榮譽(yù)明確到人，在年度考核、提拔使用、晉升職級(jí)、職級(jí)評(píng)定中優(yōu)先考慮。(完)(劉蓓蓓)