中新網(wǎng)山西新聞4月24日電 山西省渾源縣“三抓三提”強(qiáng)化駐村干部隊(duì)伍管理，有效發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興中的“尖兵”作用，激活鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。

　　抓教育培訓(xùn)，提能力促發(fā)展。始終將教育培訓(xùn)作為提升駐村干部綜合素質(zhì)的有效途徑，采取以會(huì)代訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專題培訓(xùn)等方式，組織駐村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興政策等。規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，要求駐村干部以普通黨員身份參與村黨支部各項(xiàng)組織生活，及時(shí)分享和交流心得體會(huì)。針對八小時(shí)外時(shí)間，抓好線上、線下同步教育，在駐村微信群定期推送鄉(xiāng)村振興、駐村工作最新方針政策、典型事跡等，全方位提升駐村工作隊(duì)綜合素養(yǎng)。

　　抓日常監(jiān)管，提質(zhì)效促規(guī)范。始終把考勤管理抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請銷假、重大事項(xiàng)請示報(bào)告等制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)每日對駐村干部出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并向縣委組織部反饋，做到日提醒、周匯總、月通報(bào)，堅(jiān)決杜絕履職盡責(zé)不到位、日常管理不嚴(yán)格等問題發(fā)生，筑牢駐村干部發(fā)揮作用的“后防線”。同時(shí)，每月采用電話抽查及不定期走訪抽查等方式對駐村干部駐村情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，堅(jiān)決杜絕“走讀式”駐村，確保駐村干部人在村、心在村、干在村。

　　抓激勵(lì)保障，提動(dòng)力促活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于駐村干部管理服務(wù)各項(xiàng)政策，定期開展談心談話，及時(shí)掌握駐村干部工作和生活需求。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)行政村，定期下村開展指導(dǎo)調(diào)研，了解所在村重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，有效解決存在的困難，幫助駐村干部堅(jiān)定扎根基層信念。利用節(jié)假日和日常走訪契機(jī)，積極開展駐村干部關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，切實(shí)以真情關(guān)懷鼓舞駐村干部干勁，以實(shí)際行動(dòng)投身鄉(xiāng)村振興攻堅(jiān)一線。堅(jiān)持示范引領(lǐng)，組織駐村干部參與農(nóng)村人居環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等中心工作，在全縣形成示范帶動(dòng)良好氛圍。(完)

　　(楊佳樂)