中新網(wǎng)山西新聞10月30日電 與大學(xué)開展深度對接合作，發(fā)揮“能人帶動(dòng)”優(yōu)勢煥發(fā)“村企聯(lián)建”新活力，讓選調(diào)生和大學(xué)生村干部在農(nóng)村施展才華。山西省介休市綿山鎮(zhèn)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。依托產(chǎn)業(yè)，讓田間地頭長出“土專家”；依靠引進(jìn)，讓農(nóng)村成為人才“蓄水池”。

　　2022年9月，綿山鎮(zhèn)與山西大學(xué)簽署合作協(xié)議，開展深度對接合作。該鎮(zhèn)以此次簽約為契機(jī)，促進(jìn)鎮(zhèn)校合作成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。同時(shí)，從鎮(zhèn)村建設(shè)、文旅融合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目篩選、人才培育等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，促進(jìn)人才鏈與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，助力特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)提供強(qiáng)勁智力支持和人才保障。

　　作為村里第一個(gè)走出去的企業(yè)家，溫錦濱選擇了返鄉(xiāng)建設(shè)坂地村。自2000年擔(dān)任坂地村黨支部書記兼村委主任以來，他立足本職工作，牽頭改造新村、恢復(fù)舊村、完善公共基礎(chǔ)設(shè)施，徹底解決了村民“吃水難、行路難、供熱難”等問題，使農(nóng)村人居環(huán)境得到顯著改善。

　　溫錦濱充分發(fā)揮“能人帶動(dòng)”優(yōu)勢，煥發(fā)“村企聯(lián)建”新活力，在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游上下功夫，在凝聚品牌優(yōu)勢上做文章，在壯大集體經(jīng)濟(jì)上蓄動(dòng)能，成立金泉農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，打造坂地“新名片”。

　　“鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”啟動(dòng)以來，綿山鎮(zhèn)按照“因村定需、按需選人、一村一名大學(xué)生”原則，根據(jù)人才專業(yè)領(lǐng)域、成長經(jīng)歷、服務(wù)志愿等情況，結(jié)合各村發(fā)展實(shí)際需求、緩急程度實(shí)行雙向選擇，3名選調(diào)生、22名大學(xué)生村官全部分配到24個(gè)行政村。

　　“五谷不分，僅有熱情”是當(dāng)前入村大學(xué)生所面臨的問題。綿山鎮(zhèn)黨委、政府積極對接人才和村，梳理幫扶需求，形成“資源清單”和“需求清單”，讓人才所用即所需、所做即所長，在農(nóng)村廣闊天地大施所能。

　　下一步，綿山鎮(zhèn)將努力營造識(shí)才、愛才、敬才、用才的環(huán)境，尊重人才、用好人才，留住人才。讓鄉(xiāng)村吸引人，讓人才留得住，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才奮斗在基層，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。(完)

　　(剌思敏)